Get Adobe Flash player

Wanneer, voor wie

yellow elephant komt in actie
- bij reorganisaties en fusies
- bij organisaties in veranderende markten
- waar nieuw beleid wordt ontwikkeld
- waar procesverbetering (en vaak dus mentaliteitsverbetering) nodig is
Maar ook als
- management geen of onvoldoende grip heeft op de strategische ontwikkeling
- als in de organisatie een vertrouwenscrisis speelt.

yellow elephant werkt in opdracht van directieleden, leden van de Raad van Bestuur en de Raad van Toezicht
- in de profitsector (voornamelijk groter MKB, banken, verzekeringen en organisaties actief in fondswerving)
- en de non-profitsector (zorginstellingen en goede doelenorganisaties).

 

yellow elephant creŽert waarde door mensen (weer) met hun organisatie te verbinden. Pas als medewerkers zich op het niveau van waarden met de organisatie verbinden, kan een organisatie duurzaam verbeteren.

Het resultaat van onze acties is dat mensen zichzelf en hun collega's herkennen als leden van een organisatie met een gezamenlijk doel. Daardoor loopt alles beter, is de sfeer plezierig en open en leveren ieders inspanningen meer resultaat en dus meer rendement op.


Ook recent wetenschappelijk onderzoek toont weer aan dat een gedeelde missie en meer betrokkenheid positieve invloed hebben op de groei en winstgevendheid van een organisatie.
(VU A'dam,augustus 2012/J. van Wijk)